Asignacion 1

ESO2

LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES
ASIGNACIÓN 1

Una organización inteligente es un grupo de personas en una empresa, en la cual aprende mediante sus capacidades y los pone en práctica ya sea mediante sus responsabilidades, adquirir compromisos y comprender el trabajo. Esto con el fin de buscar el auto-conocimiento y trabajar en equipo.

Es importante que los trabajadores tengan un pensamiento sistemático, ya que esto ayuda a tener una amplia variedad de herramientas y principios, todo esto para crear sinergias a través del equipo de trabajo. Hoy en dia existe una forma del pensamiento sistemático que se ha vuelto muy importante para  notar el cambio en una organización. Esto se llama dinámica de sistemas.

Una organización inteligente se propicio para el descubrimiento de surgimientos y propuestas.

Una  Organización Inteligente No basta con adaptarse y sobrevivir sino sobre todo trata de desarrollar la capacidad de crear.

Una organización con auténtica capacidad de aprendizaje y creatividad se construye mediante cinco disciplinas que son: el dominio personal, el trabajo en equipo, la visión compartida, los modelos mentales y por último el pensamiento sistémico.

Es importante que si una empresa requiere mantener una organización inteligente, cada persona tiene que cambiar su visión respecto al trabajo.

Para convertirse en una organización inteligente se requiere conocer, practicar e incorporar en las personas que dirigen los niveles estratégicos de la organización las cinco disciplinas sistémicas. Para poner en práctica estas disciplinas, se debe adoptar un cambio que través del cual se entiendan los "problemas" y se busquen las "soluciones" de nuestras organizaciones en el mundo real.

El aprendizaje individual, en cierto nivel, es irrelevante para el aprendizaje organizativo, los individuos pueden aprender todo el tiempo y sin embargo no existir aprendizaje organizativo. Pero si los equipos aprenden, se transforman en un grupo para aprender a través de la organización.

(* Roger León M., 2003)